Tommy Skar

Utdrag av innlegg i debatt om utvalgssak nr. 61/09 "Forvaltningsrevisjonsrapport om barnevernets rammevilkår"  25.11.09:

(...) Viktig sak.
Jeg er nå, som da det ble vedtatt forvaltningsrevisjon på barnevernet, glad for økt fokus på området.
Dette er en god rapport av to grunner:
1) Mye informasjon
2) Forslag til forbedringer
Alle oppfølgingspunktene er viktige og jeg støtter de, men jeg vil spesielt peke på punktet som sier at barn og foreldres erfaringer kan brukes mer.
Sosialutvalget har hatt oppmerksomhet på barnevernet gjennom hele perioden, blant annet som tema på fire møter.
Vi har gitt en anbefaling fra sosialutvalget til hovedutvalg for helse- og sosial:
- Fortsette med regelmessige orienteringer i sosialutvalget
- Fellesmøte med hovedutvalg for oppvekst og kultur med barnevern som tema
- Barnevern som tema på foreldremøter i barnehager og skoler
- Kommunalt seminar om barnevern
Dette betyr at det fra vår side vil være stort fokus på barnevernet gjennom hele perioden (...) 

Dette rammer spesielt kvinner. De det gjelder sliter med å få endene til å møtes økonomisk, de sliter med å få lån, og liten inntekt påvirker framtidig pensjon.

Norske kommuner sitter med nøkkelen til å virkelig få gjort noe med denne utfordringen. Mange har fine målsettinger om å redusere bruken av ufrivillig deltid, men ord er ingen ting verdt om de ikke følges opp av handling.

Ås kommune er en av mange kommuner som har utstrakt bruk av deltidsstillinger. Ikke alle av disse jobber ufrivillig deltid, men for mange gjør det til at vi kan la være å gjøre noe.

I løpet av året har en prosjektgruppe bestående av undertegnede, sykepleier Mary Vic Balabadan, (prosjektleder), enhetsleder Unn Hegg og fagkoordinator Solgunn Hanssen, utarbeidet rapporten og anbefalingen "Heltid eller deltid - frihet til å velge".

Bakgrunnen for at Ås kommune satte i gang prosjektet, var blant annet at medarbeiderundersøkelsen 2008 viser at det er mange deltidsansatte som ønsker seg høyere stillingsprosent. Det er også en erkjennelsen av at ansatte med små stillinger har et generelt høyere sykefravær enn ansatte med høyere stillingsstørrelser, at ansatte med høyere stillingsstørrelser bidrar til større kontinuitet, bedre kvalitet og dermed bedre brukertilfredshet, og at det er utfordrende å rekruttere fagkompetanse til små stillinger.

I vårt forslag, som skal behandles i kommunestyret 9. desember, foreslår vi et toårig forsøksprosjekt med endret turnus på to avdelinger innen pleie og omsorg.

Det konkrete prosjektet består i å ta i bruk en såkalt 3-3 turnus (turnusordning tilpasset norsk arbeidsmiljølov med 3 dager jobb og 3 dager fri) som har blitt gjennomført med hell i blant annet Harstad. Erfaringene er at den bidrar til å løse småstillingsproblematikken og at den i tillegg gir lavere sykefravær, god effekt for ansatte med helsemessige problemer og fornøyde pasienter.

En slik modell vil kreve litt ekstra midler i startfasen, men på sikt vil det være en løsning for innsparing blant annet gjennom redusert vikarbruk og redusert sykefravær.

Prøveprosjektet vil gi oss svar på om vi har funnet en vei fra ufrivillig deltid til heltid, og om vi kan bidra til mer rettferdig fordeling og økt likestilling.

Gjennom ordningen påtar Ås kommune seg et moralsk ansvar og ber om unnskyldning til de som har opplevd overgrep og omsorgssvikt mens de var under plassering av kommunes barnevern i perioden 1945-1980. Nå kan disse søke om å bli tilkjent et vederlag basert på rimelighetshensyn.

Jeg er spesielt glad for å ha fått med de andre politikerne på følgende:

• Ordningen skal gjelde tilbake til 1945
• Det kan gis vederlag på inntil 725.000 kroner
• Vederlagsbeløpet skal ikke avkortes selv om mottakeren har mottatt eller senere mottar erstatning fra Staten
• De som oppnevnes som medlemmer av vederlagsutvalget skal være uavhengige

Når ordningen er på plass må det informeres om den, slik at de som har mulighet til å søke får anledning til det.

Det er mange som skal takkes for at ordningen er vedtatt. Den første som skal takkes er den personen som høsten 2008 tok mot til seg og ba om unnskyldning og oppreisning fra kommunen. Dernest er det grunn til å takke administrasjonen som tok tak i saken. I Ås, som i alle andre kommuner - og i lignende saker - er media viktig for å sette søkelys på urettferdighet, og til å påse at politikere tar sitt ansvar. Østlandets Blad har fulgt saken i lang tid, og avisa har sørget for å ivareta sitt journalistiske oppdrag på en måte som ikke har gjort det mulig for noen å løpe fra sitt ansvar (Ås Avis har derimot vært skuffende stille og nærmest uinteressert).  I undertegnedes arbeid med saken har generalsekretær Ola Ødegaard i Stiftelsen Rettferd for taperne og prosjektleder Kai Stene i Prosjekt Oppreisning vært gode, men kritiske diskusjonspartnerne og de har gitt kloke råd.

Nå må det kreves at alle andre kommuner i Follo følger Ås eksempel, og tar sin del av ansvaret for uverdige handlinger begått mot uskyldige enkeltmennesker. Ved kommunevalget i 2011 må ordførere som ønsker gjenvalg vise at de har tatt ombudsrollen på alvor i inneværende periode.

Dersom det finnes kommuner hvor administrasjonen og politikerne ikke vil ta eller skjønner hvilket ansvar de har, oppfordrer jeg tidligere barnevernsbarn som mener de ville ha rett på en unnskyldning og et vederlag til å sende en foreløpig søknad til sin aktuelle kommune.  

Det er et enstemmig kommunestyre som har vedtatt ordningen i Ås. Det viser at det er sosial samvittighet i alle partier. På landsmøtet til Arbeiderpartiet i april, bidro blant andre Aps gruppeleder Anne Odenmarck, stortingsrepresentant Sverre Myrli og undertegnede til at et forslag fra Ås Ap om at partiet skal bidra til lignende ordninger over hele landet, fikk flertall. Derfor utfordrer jeg gruppelederne fra Ås til å engasjere seg gjennom sine fylkes- og landspartier slik at også disse kan bli pådrivere for lignende ordninger i kommuner styrt av deres partier både i Akershus og landet for øvrig.

Kampen er ikke over før alle tidligere barnevernsbarn som har opplevd overgrep og omsorgssvikt får en unnskyldning fra sin kommune!